第41章 峰回路转
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监控室中,鼻屎男的老爸也手捧茶杯,站在几个面试观察员的椅子后面,专注的看着屏幕。
如果从他背后看,斑白的头发和发福接近走形的身材,再加上手里那个早应该放进博物馆展览的搪瓷大茶杯,这就是个无可争议的老人。
可若从正面看,一张圆圆的胖脸红光焕发保养得益,连眼角的鱼尾纹都没有几条,看起来更像四十多岁的中年人。若不是那双细而狭长的眼睛,偶尔露出一丝狡黠凌厉之色,整个人看起来就像心宽体胖的老好人。
一个正在记录的女员工,转身问:“老主管,面试第二环节的成绩评测完成。”
现代社会,如果在职位或者头衔前面加上“老”字,往往意味着资历够老、德高望重、经验丰富、学识渊博等意思。比如:老将军、老教授、老中医、老专家……(咳咳,说的是真正的专家!)
而刚才女员工的称呼,除了这些意思以外,还多了一种类似讨好的感觉。
“嗯。”鼻屎男老爸淡淡的应了一声,道:“你把他们两个环节的面试成绩,统计出来。成绩低于平均分的人,就不用参加第三环节面试了。”
“有两个人因为意外受伤,没有参加第一环节的面试评测,需要按特殊情况处理吗?”女员工问。
所谓的特殊情况处理,就是先不计因意外受伤没有参加第一环节的成绩,等其他环节测试全部结束后,再进行补测。然后,将补测的分数记入总成绩。
“意外也不能例外。”鼻屎男老爸掀开搪瓷茶杯的盖子,呷了一口茶,道:“一起统计吧。”
他的语气虽然还是淡淡的,却多了几分不耐。
“奇怪,不是你让那两个人直接参加第二环节面试吗?如果一起统计,少了第一环节的成绩,等于直接淘汰他们。这不符合公司的面试规定……”女员工这话只是在心里想,却没有说出口。
早上的时候,这位老主管忽然把她叫到了办公室,谈起申请集团福利房的事情。
她告诉老主管,自己的条件还差一点。她来公司四年整,距离满五年工作期的申请标准,还少一年。
老主管很惊讶的告诉她,前段时间看了她的资料。从入职时间算起刚刚好够五年,符合申请标准。他还告诉自己,不想再改她的资料了。反正今年集团分给岭南分公司的福利房多了一套,放在那空着也是空着。而且,空着的那套房是小三居,面积九十平米。地点、楼层、朝向是这批福利房当中最好的。
接着,他又絮絮叨叨的说自己年龄大了,管着人事、行政、绩效、档案什么的一大滩事,越来越力不从心,已经申请退休享福。
最后,又让自己和他一起负责这批应届毕业生的面试。
“快点吧!还要准备第三环节面试。”鼻屎男老爸看女员工犹豫,忽然意味深长的笑了笑,道:“别让我这快退休的老家伙等太久啊!”
“应届毕业生面试不合格,很正常。那两个人发生意外,只能算倒霉了。”女员工心里的天平,倾斜了。
她回头开始统计成绩。
鼻屎男老爸又慢条斯理的呷了一口茶,嘴角隐隐露出一丝冷笑,暗道:“还是让你们这两个不安定因素,早点滚蛋好。”
就在铁锹和多桑要被黑手推下悬崖的时候,监控室进来一个人。
“方总好。”监控室的员工,纷纷放下手里的工作,站起身问好。
如果,铁锹知道方总是谁,一定会第一时间冲过去抱大腿。求收藏,求推荐,求方总让他和多桑面试通过。
因为这位方总,就是那天在女厕所门前问他问题的方雨洁。
方雨洁仍是一身深蓝色的职业套装,气质还是那么沉稳干练。她对问好的员工,微微点头示意,道:“我来找毕主管,你们继续工作吧。”
“方总,您怎么过来啦?”鼻屎男老爸听方雨洁指名道姓找他,急忙放下手里大搪瓷杯,过来殷勤的道:“有什么事您通知一下,我过去就行了。”
“今天的应届毕业生面试,进行到哪个环节了?”方雨洁好像说什么事都直入主题,从来不说废话。
鼻屎男老爸心里一颤,有种不妙的感觉。方雨洁是什么人,作为公司老资历的他,太了解了。
方雨洁,思考者集团总裁的二女儿,十年前去美国留学,获得哈佛大学商学院mba经济管理学硕士学位。半年前刚刚回国,就被总裁派来独自管理岭南分公司。她接手公司之后,立刻就在管理模式上进行了一系列调整。由于是在美国留学,她的这种调整自然带有很多美国科技企业的色彩。
比如面试,原先只是进行专业能力的考核,现在则要在专业性考核前,增加综合素质的测试。并且要求公司每个部门招聘员工,必须保证每五个人当中有一个综合素质较强的行业新人,以保持公司的活力。这也是公司招聘应届毕业生的原因。
“她怎么会关注这事?”鼻屎男老爸虽然心里不安,但不敢怠慢。他知道方雨洁做事崇尚简洁直接最烦罗嗦,急忙答道:“第二个环节已经完成,正在统计前两个环节的成绩。”
“毕主管,综合素质面试谁和你一起负责?”方雨洁问。
“方总,是我。”女员工站起身道。
“这是公关部的小王,抽掉过来监督面试过程。”鼻屎男老爸殷勤的介绍。
“谁负责统计成绩?”方雨洁又问。
“也是小王。”
“什么时候能完成?”方雨洁转头看着小王问道。
“已经统计完了”小王道。
“给我看一下。”
小王赶紧双手把成绩表递过来,方雨洁的气场太强了。
方雨洁翻了翻表格,语气淡然的道:“为什么有两个人,第一环节的测试是零分?”
鼻屎男老爸还没来得及说话,小王已经低声道:“那两个人因为意外受伤,没参加第一环节测试。”
“你说一下具体情况。”方雨洁对小王道。
“事情是这样的,公司自动大门出了故障,那两个人撞在了门上。前台负责接待的人,把这个情况通知了我和毕主管。毕主管让他们先去空中花园休息,然后直接参加第二环节的面试……”小王开始叙述事情的经过。
这次综合素质面试负责人,就是毕主管和她,两人一正一副。毕主管为正,负责最终决定面试的结果。她为副,负责监督面试过程是否按着公司规定执行,是否有徇私舞弊的现象。这样的搭配,目的就是互相制约,确保面试结果公平合理。
虽然面试的过程中,还有其他部门的同事做观察员,但他们只负责一个环节评测,不可能从头跟到尾。这也就意味着,有些事即使不合理,但只要她不说……
如果没有方雨洁过问,小王不介意按着鼻屎男老爸说的办,直接把铁锹和多桑淘汰。甚至可以帮他把违反公司面试规定的事,掩盖下去。毕竟,鼻屎男老爸是部门主管,还能帮她提前一年申请福利房。
但现在方雨洁亲自过问这件事,性质就不一样了。总经理可比主管大,为了提前一年申请福利房,冒着砸自己饭碗的危险,实在太不智了。
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如果从他背后看,斑白的头发和发福接近走形的身材,再加上手里那个早应该放进博物馆展览的搪瓷大茶杯,这就是个无可争议的老人。
可若从正面看,一张圆圆的胖脸红光焕发保养得益,连眼角的鱼尾纹都没有几条,看起来更像四十多岁的中年人。若不是那双细而狭长的眼睛,偶尔露出一丝狡黠凌厉之色,整个人看起来就像心宽体胖的老好人。
一个正在记录的女员工,转身问:“老主管,面试第二环节的成绩评测完成。”
现代社会,如果在职位或者头衔前面加上“老”字,往往意味着资历够老、德高望重、经验丰富、学识渊博等意思。比如:老将军、老教授、老中医、老专家……(咳咳,说的是真正的专家!)
而刚才女员工的称呼,除了这些意思以外,还多了一种类似讨好的感觉。
“嗯。”鼻屎男老爸淡淡的应了一声,道:“你把他们两个环节的面试成绩,统计出来。成绩低于平均分的人,就不用参加第三环节面试了。”
“有两个人因为意外受伤,没有参加第一环节的面试评测,需要按特殊情况处理吗?”女员工问。
所谓的特殊情况处理,就是先不计因意外受伤没有参加第一环节的成绩,等其他环节测试全部结束后,再进行补测。然后,将补测的分数记入总成绩。
“意外也不能例外。”鼻屎男老爸掀开搪瓷茶杯的盖子,呷了一口茶,道:“一起统计吧。”
他的语气虽然还是淡淡的,却多了几分不耐。
“奇怪,不是你让那两个人直接参加第二环节面试吗?如果一起统计,少了第一环节的成绩,等于直接淘汰他们。这不符合公司的面试规定……”女员工这话只是在心里想,却没有说出口。
早上的时候,这位老主管忽然把她叫到了办公室,谈起申请集团福利房的事情。
她告诉老主管,自己的条件还差一点。她来公司四年整,距离满五年工作期的申请标准,还少一年。
老主管很惊讶的告诉她,前段时间看了她的资料。从入职时间算起刚刚好够五年,符合申请标准。他还告诉自己,不想再改她的资料了。反正今年集团分给岭南分公司的福利房多了一套,放在那空着也是空着。而且,空着的那套房是小三居,面积九十平米。地点、楼层、朝向是这批福利房当中最好的。
接着,他又絮絮叨叨的说自己年龄大了,管着人事、行政、绩效、档案什么的一大滩事,越来越力不从心,已经申请退休享福。
最后,又让自己和他一起负责这批应届毕业生的面试。
“快点吧!还要准备第三环节面试。”鼻屎男老爸看女员工犹豫,忽然意味深长的笑了笑,道:“别让我这快退休的老家伙等太久啊!”
“应届毕业生面试不合格,很正常。那两个人发生意外,只能算倒霉了。”女员工心里的天平,倾斜了。
她回头开始统计成绩。
鼻屎男老爸又慢条斯理的呷了一口茶,嘴角隐隐露出一丝冷笑,暗道:“还是让你们这两个不安定因素,早点滚蛋好。”
就在铁锹和多桑要被黑手推下悬崖的时候,监控室进来一个人。
“方总好。”监控室的员工,纷纷放下手里的工作,站起身问好。
如果,铁锹知道方总是谁,一定会第一时间冲过去抱大腿。求收藏,求推荐,求方总让他和多桑面试通过。
因为这位方总,就是那天在女厕所门前问他问题的方雨洁。
方雨洁仍是一身深蓝色的职业套装,气质还是那么沉稳干练。她对问好的员工,微微点头示意,道:“我来找毕主管,你们继续工作吧。”
“方总,您怎么过来啦?”鼻屎男老爸听方雨洁指名道姓找他,急忙放下手里大搪瓷杯,过来殷勤的道:“有什么事您通知一下,我过去就行了。”
“今天的应届毕业生面试,进行到哪个环节了?”方雨洁好像说什么事都直入主题,从来不说废话。
鼻屎男老爸心里一颤,有种不妙的感觉。方雨洁是什么人,作为公司老资历的他,太了解了。
方雨洁,思考者集团总裁的二女儿,十年前去美国留学,获得哈佛大学商学院mba经济管理学硕士学位。半年前刚刚回国,就被总裁派来独自管理岭南分公司。她接手公司之后,立刻就在管理模式上进行了一系列调整。由于是在美国留学,她的这种调整自然带有很多美国科技企业的色彩。
比如面试,原先只是进行专业能力的考核,现在则要在专业性考核前,增加综合素质的测试。并且要求公司每个部门招聘员工,必须保证每五个人当中有一个综合素质较强的行业新人,以保持公司的活力。这也是公司招聘应届毕业生的原因。
“她怎么会关注这事?”鼻屎男老爸虽然心里不安,但不敢怠慢。他知道方雨洁做事崇尚简洁直接最烦罗嗦,急忙答道:“第二个环节已经完成,正在统计前两个环节的成绩。”
“毕主管,综合素质面试谁和你一起负责?”方雨洁问。
“方总,是我。”女员工站起身道。
“这是公关部的小王,抽掉过来监督面试过程。”鼻屎男老爸殷勤的介绍。
“谁负责统计成绩?”方雨洁又问。
“也是小王。”
“什么时候能完成?”方雨洁转头看着小王问道。
“已经统计完了”小王道。
“给我看一下。”
小王赶紧双手把成绩表递过来,方雨洁的气场太强了。
方雨洁翻了翻表格,语气淡然的道:“为什么有两个人,第一环节的测试是零分?”
鼻屎男老爸还没来得及说话,小王已经低声道:“那两个人因为意外受伤,没参加第一环节测试。”
“你说一下具体情况。”方雨洁对小王道。
“事情是这样的,公司自动大门出了故障,那两个人撞在了门上。前台负责接待的人,把这个情况通知了我和毕主管。毕主管让他们先去空中花园休息,然后直接参加第二环节的面试……”小王开始叙述事情的经过。
这次综合素质面试负责人,就是毕主管和她,两人一正一副。毕主管为正,负责最终决定面试的结果。她为副,负责监督面试过程是否按着公司规定执行,是否有徇私舞弊的现象。这样的搭配,目的就是互相制约,确保面试结果公平合理。
虽然面试的过程中,还有其他部门的同事做观察员,但他们只负责一个环节评测,不可能从头跟到尾。这也就意味着,有些事即使不合理,但只要她不说……
如果没有方雨洁过问,小王不介意按着鼻屎男老爸说的办,直接把铁锹和多桑淘汰。甚至可以帮他把违反公司面试规定的事,掩盖下去。毕竟,鼻屎男老爸是部门主管,还能帮她提前一年申请福利房。
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