第10章 让河蚌相争(2)
没想到,他正色道:“你对打工的定义太狭隘了。事实上,按照字面意义上的理解,所谓打工,即只要不是自己做老板的人,无论白领还是金领,统统属于给别人打工。甚至包括公务员,他们自己也不是老板,也是在为政府打工。所以,从广义来说,那些公务员也是打工仔打工妹来的!”
建筑设计师这个职位,对一直在工厂上班的我来说,是多么风光和体面啊!怎么也是打工仔呢?如此,我一个小小的人事管理员,就更是打工妹了?看来打工妹这个身份,我怕是一时摆脱不了了,这个想法让我有些沮丧。
正在这时,一个身材微胖、面红齿白的漂亮女孩蹦蹦跳跳走过来,快人快语道:“倪顺敏,这就是你们的新同事杨海燕吧。海燕,昨天我请假了,所以没见到你。”
我立刻困惑地望着她:“我们……以前认识?”
李蕾风趣道:“我有内线。”
倪顺敏对我笑道:“海燕,这就是住在你下铺的李蕾,也是我们部门同事姜一刚的女朋友。”
李蕾佯作生气道:“我们只是走得近而己,又没拍拖。”
曾加文立刻不服气道:“那我和你走得也近,为什么没人说你是我女朋友呢?”
大家闻言,不由一阵哄笑。
虽然就在工程部呆了一会儿,但我感觉感觉他们之间相处得比较融洽,不象我们人资部,气氛怪怪的,总感觉不太正常。
接下来,倪顺敏又带我去了预算监理部、俱乐部、售楼部等等。我很快对公司的组织架构有了大概认识,同时发现一个问题,不由好奇地问倪顺敏:“为什么别的部门在经理下面都设有主任一职,只有我们人资部空缺呢?”
她飞快扫了余倩一眼,小声说:“其实余倩很想当呢,但李总助不让。”
常言道,说者无意,听者有心。我心中猛然闪过一个念头:我要当人资部主任!
人资部除了复印文员许小滚及前台文员黄阿兰,每个人都身兼数职。倪顺敏负责考勤管理兼工牌管理,姜一刚负责企业文化兼内刊编辑及图书管理,韦景业负责档案及事务;余倩负责培训兼策划重大活动,我负责招聘兼入(离)职手续办理。
因为有了做人资主任的想法,“知彼知己,百战不殆!”所以,我很快把公司基本人员情况摸了个透!
许小滚和黄阿兰一个高中一个中专,都才十八九岁,明显不具备竞争优势;倪顺敏大专毕业,长得也很小巧漂亮,但进这家公司前,刚从学校毕业,甚至都没有人资经验;姜一刚本科毕业,戴着两只瓶底厚的大眼镜,简历后面附着一叠自己写的诗歌,说话做事散发着一股浓浓的书呆子气,除了本职工作,就是看书写文章,一副于世无争的样子;韦景业年过四十,整天谨小慎微的,能保住这份工作己经谢天谢地了,哪里还敢有别的想法?
倒是余倩,无论学历、资历还是工作能力,都十分出色,戴总也极喜欢,无奈李浩民担心她太聪明,有一天会取而代之,所以一直对她很打压,两人现在的关系,己逞剑拔弩张之势。
我阴暗地想:让他们斗好了,河蚌相争,渔翁得利!
一转眼,我就进公司六天了,并在第二周的周一,参加人资部例会。李浩民先是简单对前一周工作做了总结,并对下一周做了展望后,然后让大家提出各自的看法。
许小滚说:“有人复印、传真不签名。”
黄阿兰说:“清洁工大厅扫得不干净。”
接下来,大家也纷纷发表意见。
尽管都是些无关紧要的话,但李浩民还是一边认真听着,一边保持风度地微笑。
轮到余倩了,她张口就道:“我们人资部的会议太多了,周一,部门例会、周二,部门公文写作培训;周三,新员工培训;周五,公司周未舞会,只有周四是空闲的。”
这真是语出惊人,等于直接把矛头指向李浩民,大家立刻面面相觑!
我不由替她捏了一把汗!按理,她该是个精明能干的人,深谙职场生存法则,怎么可以如此意气用事呢?把上司当成敌人,也等同于站在所有同事的对立面了,就越不能升职了呀?她难道不懂?
公议室因为她的发言,火药味很重,一点都不和谐了。
李浩民明显怔了一下,随即打着哈哈道:“我们部门的会议哪里算多了?我以前还是打政府工的呢。闲时一杯茶看报纸,想打牌就打牌,想下班就下班,忙时呢,一天要赶几个会场,都没感觉到累呢。现在你们才做多少事情啊,怎么就感觉到累了呢?”
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正在这时,一个身材微胖、面红齿白的漂亮女孩蹦蹦跳跳走过来,快人快语道:“倪顺敏,这就是你们的新同事杨海燕吧。海燕,昨天我请假了,所以没见到你。”
我立刻困惑地望着她:“我们……以前认识?”
李蕾风趣道:“我有内线。”
倪顺敏对我笑道:“海燕,这就是住在你下铺的李蕾,也是我们部门同事姜一刚的女朋友。”
李蕾佯作生气道:“我们只是走得近而己,又没拍拖。”
曾加文立刻不服气道:“那我和你走得也近,为什么没人说你是我女朋友呢?”
大家闻言,不由一阵哄笑。
虽然就在工程部呆了一会儿,但我感觉感觉他们之间相处得比较融洽,不象我们人资部,气氛怪怪的,总感觉不太正常。
接下来,倪顺敏又带我去了预算监理部、俱乐部、售楼部等等。我很快对公司的组织架构有了大概认识,同时发现一个问题,不由好奇地问倪顺敏:“为什么别的部门在经理下面都设有主任一职,只有我们人资部空缺呢?”
她飞快扫了余倩一眼,小声说:“其实余倩很想当呢,但李总助不让。”
常言道,说者无意,听者有心。我心中猛然闪过一个念头:我要当人资部主任!
人资部除了复印文员许小滚及前台文员黄阿兰,每个人都身兼数职。倪顺敏负责考勤管理兼工牌管理,姜一刚负责企业文化兼内刊编辑及图书管理,韦景业负责档案及事务;余倩负责培训兼策划重大活动,我负责招聘兼入(离)职手续办理。
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许小滚和黄阿兰一个高中一个中专,都才十八九岁,明显不具备竞争优势;倪顺敏大专毕业,长得也很小巧漂亮,但进这家公司前,刚从学校毕业,甚至都没有人资经验;姜一刚本科毕业,戴着两只瓶底厚的大眼镜,简历后面附着一叠自己写的诗歌,说话做事散发着一股浓浓的书呆子气,除了本职工作,就是看书写文章,一副于世无争的样子;韦景业年过四十,整天谨小慎微的,能保住这份工作己经谢天谢地了,哪里还敢有别的想法?
倒是余倩,无论学历、资历还是工作能力,都十分出色,戴总也极喜欢,无奈李浩民担心她太聪明,有一天会取而代之,所以一直对她很打压,两人现在的关系,己逞剑拔弩张之势。
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一转眼,我就进公司六天了,并在第二周的周一,参加人资部例会。李浩民先是简单对前一周工作做了总结,并对下一周做了展望后,然后让大家提出各自的看法。
许小滚说:“有人复印、传真不签名。”
黄阿兰说:“清洁工大厅扫得不干净。”
接下来,大家也纷纷发表意见。
尽管都是些无关紧要的话,但李浩民还是一边认真听着,一边保持风度地微笑。
轮到余倩了,她张口就道:“我们人资部的会议太多了,周一,部门例会、周二,部门公文写作培训;周三,新员工培训;周五,公司周未舞会,只有周四是空闲的。”
这真是语出惊人,等于直接把矛头指向李浩民,大家立刻面面相觑!
我不由替她捏了一把汗!按理,她该是个精明能干的人,深谙职场生存法则,怎么可以如此意气用事呢?把上司当成敌人,也等同于站在所有同事的对立面了,就越不能升职了呀?她难道不懂?
公议室因为她的发言,火药味很重,一点都不和谐了。
李浩民明显怔了一下,随即打着哈哈道:“我们部门的会议哪里算多了?我以前还是打政府工的呢。闲时一杯茶看报纸,想打牌就打牌,想下班就下班,忙时呢,一天要赶几个会场,都没感觉到累呢。现在你们才做多少事情啊,怎么就感觉到累了呢?”
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