第1593章临时工梁立人
贝利亚看了一眼自己秘书，然后说我让你查的梁立人的消息，怎么样。这个家伙还是有两把刷子的，虽然大纲是何雨柱提供的，但是他能够把电视剧写成这样，也代表有一定的潜力的。
这样的人我们还是要牢牢的抓住的。”
这个时候金发碧眼，身材凹凸不平的女秘书很遗憾的说：“董事长这个没办法，因为梁立人他已经辞职了。
他现在已经加入了何雨柱的大地影视公司，所以我们想要留下他几乎就是不可能的事情。”
贝利利亚很是纳闷的说：“为什么呀？他不是我们电视台的人吗？为什么要加入大地影视呢？
我们电视台对他不好吗？”
秘书这个时候非常的肯定的说：“不是好不好的问题，而是说严格来讲梁立人他不是我们电视台的人，他在我们电视台就是临时工就是没有正式合同的那种。
在我们电视台这边，当然欧美人是第一等的最轻松的工作，拿最高的工资还有补贴，次一等的就是咱们电视台的正式工里面的高层，就是在港岛这边有一定的背景有一定的社会关系的。
咱们电视台的某些事情呢，也靠这些本地的高层来解决。第3种呢就是普通的正式工，基本上就是凭本事拿点工资啥的，还有第4种呢就是临时工干最脏最累的活，但是呢，拿最差的工资。
很显然梁立人就是第4种工资的那种徐小明导演那就是第3种算是有正式工这样的待遇。
但是梁立人就是一个临时工而已，所以作为一个临时工，我们的合同对他基本上就没有什么约束，相反如果梁立人犯了什么错误的话，我们可以直接让他背锅让他滚蛋。
所以在这种情况下，梁立人对我们电视台根本就没有任何的归属感，这样的一个情况下，何雨柱邀请他参加他的影视，这就是很正常的，据说何雨柱给的工资是我们临时工的三倍。
基本上就是这种情况，有这样的一个待遇，立人留在我们电视台，那才奇怪呢。”
贝利亚很是吃惊的说：“就这样的一个人才就被人事给放跑了，怎么没有经过我的同意呢？你们这也太胆大了吧，那些人事部门的人是干什么的呀。
这简直就是无主之无纪律呀，根本就不把电视台的规章制度给放在心上，轻易的就被人给放走了，如果说他违反合同直接的走人的话，我们可以起诉他，但是现在人家已经辞职了，已经加入大地影视了，为什么那么轻松的就放人呢？
梁立人可是立下了功劳的，大地恩情能够有现在这样的成绩，梁立人写作的能力是不可忽视的，所以在这一点上面，这是我们的一个人才就这么被轻易的放走了。
人事部门是要为此负责的，我记得咱们的临时工合同就算违反了，那也得赔一大笔钱吧。”
秘书这个时候这是非常简单的说：“经过我的调查，其实一开始我们签订临时工的合同，那是非常的苛刻的，工资也是相对比较高的，但是董事长你上任以后认为临时工没有什么重要的，就把工资给降低了，相同的这临时工的合同的条件就不那么严格了。
基本上就是说只要是临时工愿意走人，咱们也不用给n+1的工资，只要是人事部的主管签个字，然后交接一下工资，这样的话临时工就可以立刻走人，不用经过董事长你的批准，这是临时工唯一一个特权。
就是说随时可以走人，不用董事长或者董事会批准，就算是正式工想要离职的话，都得经过至少董事会的一个成员的批准，不然的话就算违反合同会赔一大笔钱的。
其实临时工原来也得赔钱，但是后来你觉得临时工的工资太高了，不应该给那么高的工资，人家既然不拿那么高的工资，那就不可能承担那么大的责任，所以咱们降低了合同，降低了临时工的薪水，这样的话梁立人走人，只要是人事部门他们的主管签字同意这个事情就可以进行下去了。
所以人事部门不可能违反任何的规则的，辽宁人的走人撒料，正常的情绪走的。
所以在这种情况下，董事长你还真的没有办法把这个事情让人事部门去背锅的。”
贝利亚想了想，好像确实是有这么一档的事儿呀，自己刚刚来看临时工待遇还是相当好的，那么为了节省电视台的开支，贝利亚就直接的把临时工的工资给降低了。
相同的，这样的一个情况下，那人家临时工的工资也是降低了不少。
徐小明这个时候突然就说：“对了，我想起来了，其实何雨柱也是和我说起来过，让我跳槽和他合作，但是我是咱们电视台的正式工，所以呢，我就不想着走人，可能在那个时候何雨柱已经接触梁立人，让梁立人和他一起干。
现在梁立人已经成了他的影视的员工了，那么在这种情况下其实相对来讲就和我们电视台没有什么关系的，这种情况下如果说我自己拍摄类似大地恩情的电视剧的话，我不敢说一定拍不好，但是拍好的可能性是相当低的。
因为就算我是一个经验丰富的导演，但是如果没有一个好的本子的话，想把大地恩情这种比较复杂的电视剧给拍摄完成的话，几乎也是难以胜任的一个任务。
加上立人或许多那么几分的把握，能够把这个电视剧给拍好了，但是如果没有辽宁人又没有何雨柱，我自己基本上就不可能把大典型这种类似就请这件事就给拍好。
如果说咱们电视台需要我拍摄的话，我不敢保证收视率怎么样，我不敢保证咱们电视台的投资是不是浪费，而且出了这种事情想要何雨柱继续和我们合作也是不一定的事情了。
所以在这种情况下必须我们电视台自己独立的投资，但是我们电视台自己投资的话那风险还是相当大的，所以在这个事情上面董事长你决定怎么样还是要尽早的下决定比较好一点。
无线台那边已经开始拍摄类似的剧情了，据说是王天林亲自做监职的，不管是导演演员还是编剧都是无限台的金牌级别的那种。
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这样的人我们还是要牢牢的抓住的。”
这个时候金发碧眼，身材凹凸不平的女秘书很遗憾的说：“董事长这个没办法，因为梁立人他已经辞职了。
他现在已经加入了何雨柱的大地影视公司，所以我们想要留下他几乎就是不可能的事情。”
贝利利亚很是纳闷的说：“为什么呀？他不是我们电视台的人吗？为什么要加入大地影视呢？
我们电视台对他不好吗？”
秘书这个时候非常的肯定的说：“不是好不好的问题，而是说严格来讲梁立人他不是我们电视台的人，他在我们电视台就是临时工就是没有正式合同的那种。
在我们电视台这边，当然欧美人是第一等的最轻松的工作，拿最高的工资还有补贴，次一等的就是咱们电视台的正式工里面的高层，就是在港岛这边有一定的背景有一定的社会关系的。
咱们电视台的某些事情呢，也靠这些本地的高层来解决。第3种呢就是普通的正式工，基本上就是凭本事拿点工资啥的，还有第4种呢就是临时工干最脏最累的活，但是呢，拿最差的工资。
很显然梁立人就是第4种工资的那种徐小明导演那就是第3种算是有正式工这样的待遇。
但是梁立人就是一个临时工而已，所以作为一个临时工，我们的合同对他基本上就没有什么约束，相反如果梁立人犯了什么错误的话，我们可以直接让他背锅让他滚蛋。
所以在这种情况下，梁立人对我们电视台根本就没有任何的归属感，这样的一个情况下，何雨柱邀请他参加他的影视，这就是很正常的，据说何雨柱给的工资是我们临时工的三倍。
基本上就是这种情况，有这样的一个待遇，立人留在我们电视台，那才奇怪呢。”
贝利亚很是吃惊的说：“就这样的一个人才就被人事给放跑了，怎么没有经过我的同意呢？你们这也太胆大了吧，那些人事部门的人是干什么的呀。
这简直就是无主之无纪律呀，根本就不把电视台的规章制度给放在心上，轻易的就被人给放走了，如果说他违反合同直接的走人的话，我们可以起诉他，但是现在人家已经辞职了，已经加入大地影视了，为什么那么轻松的就放人呢？
梁立人可是立下了功劳的，大地恩情能够有现在这样的成绩，梁立人写作的能力是不可忽视的，所以在这一点上面，这是我们的一个人才就这么被轻易的放走了。
人事部门是要为此负责的，我记得咱们的临时工合同就算违反了，那也得赔一大笔钱吧。”
秘书这个时候这是非常简单的说：“经过我的调查，其实一开始我们签订临时工的合同，那是非常的苛刻的，工资也是相对比较高的，但是董事长你上任以后认为临时工没有什么重要的，就把工资给降低了，相同的这临时工的合同的条件就不那么严格了。
基本上就是说只要是临时工愿意走人，咱们也不用给n+1的工资，只要是人事部的主管签个字，然后交接一下工资，这样的话临时工就可以立刻走人，不用经过董事长你的批准，这是临时工唯一一个特权。
就是说随时可以走人，不用董事长或者董事会批准，就算是正式工想要离职的话，都得经过至少董事会的一个成员的批准，不然的话就算违反合同会赔一大笔钱的。
其实临时工原来也得赔钱，但是后来你觉得临时工的工资太高了，不应该给那么高的工资，人家既然不拿那么高的工资，那就不可能承担那么大的责任，所以咱们降低了合同，降低了临时工的薪水，这样的话梁立人走人，只要是人事部门他们的主管签字同意这个事情就可以进行下去了。
所以人事部门不可能违反任何的规则的，辽宁人的走人撒料，正常的情绪走的。
所以在这种情况下，董事长你还真的没有办法把这个事情让人事部门去背锅的。”
贝利亚想了想，好像确实是有这么一档的事儿呀，自己刚刚来看临时工待遇还是相当好的，那么为了节省电视台的开支，贝利亚就直接的把临时工的工资给降低了。
相同的，这样的一个情况下，那人家临时工的工资也是降低了不少。
徐小明这个时候突然就说：“对了，我想起来了，其实何雨柱也是和我说起来过，让我跳槽和他合作，但是我是咱们电视台的正式工，所以呢，我就不想着走人，可能在那个时候何雨柱已经接触梁立人，让梁立人和他一起干。
现在梁立人已经成了他的影视的员工了，那么在这种情况下其实相对来讲就和我们电视台没有什么关系的，这种情况下如果说我自己拍摄类似大地恩情的电视剧的话，我不敢说一定拍不好，但是拍好的可能性是相当低的。
因为就算我是一个经验丰富的导演，但是如果没有一个好的本子的话，想把大地恩情这种比较复杂的电视剧给拍摄完成的话，几乎也是难以胜任的一个任务。
加上立人或许多那么几分的把握，能够把这个电视剧给拍好了，但是如果没有辽宁人又没有何雨柱，我自己基本上就不可能把大典型这种类似就请这件事就给拍好。
如果说咱们电视台需要我拍摄的话，我不敢保证收视率怎么样，我不敢保证咱们电视台的投资是不是浪费，而且出了这种事情想要何雨柱继续和我们合作也是不一定的事情了。
所以在这种情况下必须我们电视台自己独立的投资，但是我们电视台自己投资的话那风险还是相当大的，所以在这个事情上面董事长你决定怎么样还是要尽早的下决定比较好一点。
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