第一百零章 公司人选
想起前世辛苦的父亲,白耀龙再也坐不住,鼓起勇气,对父亲说道:“爸,我说几句话,希望你能不要把我当小孩,听一听。”
白耀龙没办法,他知道自己在父母心中还是个孩子,不过也只能硬着头皮说出来,至于能信多少他也管不了那么多了。
白军华看着自己儿子少有的严肃,也不知道他要说什么,但这段时间,白耀龙的表现却是令他满意的,特别是今晚看见他的试卷,这种满意感更是达到了这几年来的顶峰。
“你说!”白军华喝了一口茶,示意白耀龙说。
“爸,其实咱们做这事,钱是小事,虽然家里的钱还有些捉襟见肘,但我们的店铺都可以抵押,能够从银行货一些款,所以钱这一块我认为没什么问题。”
白耀龙顿了顿,见父亲在认真倾听,接着继续道:
“我觉得反倒是人这一块,才是我们现在的难题,比如说,谁来管生产,谁来管钱,谁来管安全,谁来管销售,谁来管质检,这都要人,只要有了人才,就不难了,您说我说得对吧?”
白耀龙尽量用浓厚的声音,慢慢向父亲说,以便于尽量让自己的父亲以为是在和一位成年男性对话。
白军华听了这话其实也很诧异,他没想到自己儿子一针见血的指出了现在最大的困境,有些刮目相看道:
“对,你说的没错,就是缺人,我也托关系去让人我帮去找了,不过有这方面经验的人,都在国企,都图个稳定,恐怕不好找。”
白耀龙听见父亲没有否定他,他松了一口气,他什么都不怕,就怕自己父亲依然把自己当小孩,而父亲既然愿意把这个话题聊下去,那就好办了。
“爸,你等等。”
说完他走进自己房间里,拿了一支笔和一个笔记本,然后在笔记本上面写了一些东西,然后把笔记本递给白军华道:
“爸,我本子上面的这几个人,你可以顺着地址去找一下,看看他们愿不愿意跟着你干,我保证他们都是优秀的人才,你可以先去和他们聊一下。”
白军华看了白耀龙一眼,接过本子,只见上面逐行的写着:
财务经理人选:张文志,财务,25岁,现工作于渝庆正大建筑有限公司,目前薪资1800,建议挖人薪资2700;
生产经理人选:吴文铭,生产计划,36岁,现工作于渝庆市凌峰矿业有限公司,目前薪资2200,建议挖人薪资3600;
安全与设备管理经理人选:马文华,维修技师主管,现工作于渝庆特恒机电维修有限公司,目前薪资1600,建议挖人薪资3400;
…
下面还有一些不重要的职位,但薪资情况却没写了,这些人的信息都是白耀龙根据记忆,回忆起的以前耀龙集团的骨干。
这些人也是非常有能力的人,特别是第一位,张文志,他毕业于西南财经大学,更是能力卓绝。
也是父亲离世后,除了母亲最支持自己的人,他算是自己的亦师亦友,前世徐文敏去世后,白耀龙就是委托的他代行的总经理一职,这也足以说明白耀龙对他的信任。
白军华拿着这份名单,非常的诧异,他不知道白耀龙怎么能写出这份名单,可这份名单详细罗列了人名,职位,公司和薪资,又让他不认为这是儿子瞎写的。
“你去哪里找的这些人的名字?”白军华放下茶杯,盯着儿子不可置信的问道,而一旁的母亲也接过笔记本看了一遍,更细心的母亲显然也发现这不是白耀龙胡诌的。
白耀龙其实根本没法解释,索性不解释道:
“爸,哪里拿到的这些人的信息,你就别管了,我可以保证他们都是优秀的人才,以你多年的经验,可以去调查,也可以让他们来面试,不过切记一定要礼贤下士,因为他们都是非常有能力的人。”
旁边的母亲也忍不住了,问道:“儿子,这可不是开玩笑,我们这次要投进去200多万呢,而且还没算你说的这些工资等开销,千万不能乱来,你给妈说说,你到底怎么知道的?”
不过白耀龙却没有回答母亲的问题,而是站起来道:
“爸,妈,我不能说这些信息怎么来的,但其实你们一看就知道我没有瞎编,所以请相信我,我可以用我这次月考的成绩来证明我没有乱来,而且如果你们不放心,也请你们先找这些人聊一聊,这对我们家来说,也不算什么损失吧。”
看着白耀龙坚定严肃的表情,两夫妻对视了一眼,也许是这段时间里白耀龙给他们的改观太大,又或许此刻的白耀龙终于有了一些男人的担当,白军华最终还是点了点头,表示会找机会去和这些人谈一谈,看他们是否愿意来帮助自己。
白耀龙见父亲答应,也很高兴,然后再详细地将每个人目前的工作背景,他们所擅长的领域或能力,以及对工作的期望,对职业的发展,对钱财的认知观进行了详细说明。
待他说完,也再次让两夫妻惊讶不已,因为儿子的描述非常的细致,使得他们这次不得不相信,这些人可能真的就是他们想要的人。
说完这事以后,白耀龙在第二天,又凭着记忆,写了一些生产型公司的财务制度
毕竟他知道,作为一家私企老板,你什么都可以不专业,但有三项东西是必须专精和抓在手里的,一就是市场,二就是财务,三是人事。
对于市场,他并不担心,自己父亲就是抓市场的好手。
或者说那个年代敢于放弃稳定工作或敢于从农村出来下海的人,其实都是对市场很敏感的人,再加上他知道房地产即将腾飞,石料根本不缺销路,所以白耀龙对这一块他有信心。
至于财务上,此时的张文志才25岁,也才毕业工作不久,虽然他有能力,但毕竟经验是不足的。
对于专业的财务知识白耀龙是一知半解,但是公司的财务制度他还是了然于心的
所以只要制度制定好,那么钱其实就管理好了一半,剩下的细节,他相信凭着张文志的能力,很快就能举一反三,不断完善起一套适合于公司的制度起来。
而人事权,他已经建议了,凭着父亲的经验,他相信大方向应该也没什么问题。
最后,他也又写了一些公司制度,以及对安全的重视,反复对父亲强调再穷也不能忽视安全,该配的安全帽,劳保鞋,护目镜以及手套一样都不能少。
而当他把这一切全部给自己父亲讲解完后,白军华都惊呆了,他似乎有些相信天才一说了,而自己儿子读书是不行,但不得不承认,他在做生意上,或许真的是个天才。
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白耀龙没办法,他知道自己在父母心中还是个孩子,不过也只能硬着头皮说出来,至于能信多少他也管不了那么多了。
白军华看着自己儿子少有的严肃,也不知道他要说什么,但这段时间,白耀龙的表现却是令他满意的,特别是今晚看见他的试卷,这种满意感更是达到了这几年来的顶峰。
“你说!”白军华喝了一口茶,示意白耀龙说。
“爸,其实咱们做这事,钱是小事,虽然家里的钱还有些捉襟见肘,但我们的店铺都可以抵押,能够从银行货一些款,所以钱这一块我认为没什么问题。”
白耀龙顿了顿,见父亲在认真倾听,接着继续道:
“我觉得反倒是人这一块,才是我们现在的难题,比如说,谁来管生产,谁来管钱,谁来管安全,谁来管销售,谁来管质检,这都要人,只要有了人才,就不难了,您说我说得对吧?”
白耀龙尽量用浓厚的声音,慢慢向父亲说,以便于尽量让自己的父亲以为是在和一位成年男性对话。
白军华听了这话其实也很诧异,他没想到自己儿子一针见血的指出了现在最大的困境,有些刮目相看道:
“对,你说的没错,就是缺人,我也托关系去让人我帮去找了,不过有这方面经验的人,都在国企,都图个稳定,恐怕不好找。”
白耀龙听见父亲没有否定他,他松了一口气,他什么都不怕,就怕自己父亲依然把自己当小孩,而父亲既然愿意把这个话题聊下去,那就好办了。
“爸,你等等。”
说完他走进自己房间里,拿了一支笔和一个笔记本,然后在笔记本上面写了一些东西,然后把笔记本递给白军华道:
“爸,我本子上面的这几个人,你可以顺着地址去找一下,看看他们愿不愿意跟着你干,我保证他们都是优秀的人才,你可以先去和他们聊一下。”
白军华看了白耀龙一眼,接过本子,只见上面逐行的写着:
财务经理人选:张文志,财务,25岁,现工作于渝庆正大建筑有限公司,目前薪资1800,建议挖人薪资2700;
生产经理人选:吴文铭,生产计划,36岁,现工作于渝庆市凌峰矿业有限公司,目前薪资2200,建议挖人薪资3600;
安全与设备管理经理人选:马文华,维修技师主管,现工作于渝庆特恒机电维修有限公司,目前薪资1600,建议挖人薪资3400;
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下面还有一些不重要的职位,但薪资情况却没写了,这些人的信息都是白耀龙根据记忆,回忆起的以前耀龙集团的骨干。
这些人也是非常有能力的人,特别是第一位,张文志,他毕业于西南财经大学,更是能力卓绝。
也是父亲离世后,除了母亲最支持自己的人,他算是自己的亦师亦友,前世徐文敏去世后,白耀龙就是委托的他代行的总经理一职,这也足以说明白耀龙对他的信任。
白军华拿着这份名单,非常的诧异,他不知道白耀龙怎么能写出这份名单,可这份名单详细罗列了人名,职位,公司和薪资,又让他不认为这是儿子瞎写的。
“你去哪里找的这些人的名字?”白军华放下茶杯,盯着儿子不可置信的问道,而一旁的母亲也接过笔记本看了一遍,更细心的母亲显然也发现这不是白耀龙胡诌的。
白耀龙其实根本没法解释,索性不解释道:
“爸,哪里拿到的这些人的信息,你就别管了,我可以保证他们都是优秀的人才,以你多年的经验,可以去调查,也可以让他们来面试,不过切记一定要礼贤下士,因为他们都是非常有能力的人。”
旁边的母亲也忍不住了,问道:“儿子,这可不是开玩笑,我们这次要投进去200多万呢,而且还没算你说的这些工资等开销,千万不能乱来,你给妈说说,你到底怎么知道的?”
不过白耀龙却没有回答母亲的问题,而是站起来道:
“爸,妈,我不能说这些信息怎么来的,但其实你们一看就知道我没有瞎编,所以请相信我,我可以用我这次月考的成绩来证明我没有乱来,而且如果你们不放心,也请你们先找这些人聊一聊,这对我们家来说,也不算什么损失吧。”
看着白耀龙坚定严肃的表情,两夫妻对视了一眼,也许是这段时间里白耀龙给他们的改观太大,又或许此刻的白耀龙终于有了一些男人的担当,白军华最终还是点了点头,表示会找机会去和这些人谈一谈,看他们是否愿意来帮助自己。
白耀龙见父亲答应,也很高兴,然后再详细地将每个人目前的工作背景,他们所擅长的领域或能力,以及对工作的期望,对职业的发展,对钱财的认知观进行了详细说明。
待他说完,也再次让两夫妻惊讶不已,因为儿子的描述非常的细致,使得他们这次不得不相信,这些人可能真的就是他们想要的人。
说完这事以后,白耀龙在第二天,又凭着记忆,写了一些生产型公司的财务制度
毕竟他知道,作为一家私企老板,你什么都可以不专业,但有三项东西是必须专精和抓在手里的,一就是市场,二就是财务,三是人事。
对于市场,他并不担心,自己父亲就是抓市场的好手。
或者说那个年代敢于放弃稳定工作或敢于从农村出来下海的人,其实都是对市场很敏感的人,再加上他知道房地产即将腾飞,石料根本不缺销路,所以白耀龙对这一块他有信心。
至于财务上,此时的张文志才25岁,也才毕业工作不久,虽然他有能力,但毕竟经验是不足的。
对于专业的财务知识白耀龙是一知半解,但是公司的财务制度他还是了然于心的
所以只要制度制定好,那么钱其实就管理好了一半,剩下的细节,他相信凭着张文志的能力,很快就能举一反三,不断完善起一套适合于公司的制度起来。
而人事权,他已经建议了,凭着父亲的经验,他相信大方向应该也没什么问题。
最后,他也又写了一些公司制度,以及对安全的重视,反复对父亲强调再穷也不能忽视安全,该配的安全帽,劳保鞋,护目镜以及手套一样都不能少。
而当他把这一切全部给自己父亲讲解完后,白军华都惊呆了,他似乎有些相信天才一说了,而自己儿子读书是不行,但不得不承认,他在做生意上,或许真的是个天才。
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